Engaged Listening
Słuchaj, analizuj, działaj - zwiększ efektywność swojej organizacji.
Engaged Listening - Doradztwo premium
Nasze elastyczne moduły pozwalają wybrać dokładnie te usługi, które odpowiadają potrzebom Twojej firmy.
- Przygotowanie i planowanie badań – analiza potrzeb organizacji, opracowanie metodologii badań i harmonogramu komunikacji.
- Ankiety – diagnoza satysfakcji i zaangażowania wszystkich pracowników.
- Wywiady indywidualne – pogłębione informacje od menedżerów i kluczowych grup pracowników.
- Grupy fokusowe – identyfikacja problemów i wyzwań w wybranych zespołach.
- Analiza i raport – przetworzenie danych ilościowych i jakościowych, kategoryzacja problemów i rekomendacje działań.
- Prezentacja i wdrożenie rekomendacji – warsztaty z zarządem i menedżerami, ustalenie planu działań naprawczych.
- Szkolenie HR – przygotowanie działu HR do cyklicznego powtarzania badań i samodzielnej analizy wyników.
- Opcjonalny follow-up – weryfikacja efektów po 6 miesiącach i dodatkowe warsztaty zespołowe.
- Kontynuacja współpracy – możliwość stałej współpracy w określonym cyklu powtarzalności badań, np. corocznie lub półrocznie, aby monitorować postępy i wprowadzać usprawnienia.
Jakie badania oferujemy?
Employee Satisfaction & Engagement (Satysfakcja i zaangażowanie pracowników)
- Co mierzy: Poziom zadowolenia, motywacji i zaangażowania pracowników w organizacji.
- Dlaczego warto: Identyfikacja obszarów niezadowolenia, ryzyk rotacji oraz elementów wpływających na produktywność i retencję zespołu.
Candidate Experience (Doświadczenie kandydatów)
- Co mierzy: Doświadczenia kandydatów na każdym etapie rekrutacji.
- Dlaczego warto: Usprawnienie procesów rekrutacyjnych, poprawa wizerunku pracodawcy i jakości przyciągania talentów.
Onboarding Effectiveness (Efektywność wdrażania nowych pracowników)
- Co mierzy: Skuteczność wdrożenia nowych pracowników i adaptację do organizacji.
- Dlaczego warto: Szybsza efektywność nowych pracowników i zmniejszenie fluktuacji w pierwszych miesiącach pracy
Exit Interview (Badanie przyczyn odejść pracowników)
- Co mierzy: Powody odejść i opinie od pracowników kończących współpracę.
- Dlaczego warto: Redukcja rotacji i wprowadzenie działań naprawczych w oparciu o realny feedback.
Pulse Surveys (cykliczne, krótkie ankiety)
- Co mierzy: Aktualny stan nastrojów, priorytetów i wyzwań w zespole w czasie rzeczywistym.
- Dlaczego warto: Szybka reakcja na problemy, bieżące monitorowanie zmian i lepsze decyzje HR.
Team & Manager Feedback (Badanie współpracy między zespołem a menadżerem)
- Co mierzy: Współpracę w zespołach, efektywność liderów i jakość komunikacji.
- Dlaczego warto: Wzmacnia efektywność zespołów i rozwój kompetencji menedżerskich.
Korzyści ze współpracy z nami
1.
Decyzje oparte na danych i głosie pracowników, kandydatów
Dzięki naszym badaniom poznasz realne potrzeby i oczekiwania zespołu, co pozwala podejmować decyzje HR oparte na faktach, nie intuicji.
2.
Raporty i wizualizacje, które angażują
Tworzymy przejrzyste raporty i prezentacje, które pokazują kluczowe wnioski w sposób zrozumiały dla zarządu i menedżerów.
3.
Budowanie kompetencji działu HR
Szkolenia i mentoring premium umożliwiają Twojemu zespołowi samodzielne prowadzenie cyklicznych badań i analiz, a także interpretację danych w kontekście strategicznym.
4.
Wzrost zaangażowania i retencji pracowników
Dzięki lepszemu zrozumieniu potrzeb pracowników możliwe jest wprowadzanie zmian, które zwiększają satysfakcję, efektywność i lojalność zespołu.
5.
Indywidualne podejście i pełne wsparcie
Każdy projekt dostosowujemy do specyfiki organizacji, branży i celów strategicznych – od planowania badań po wdrożenie rekomendacji.
Dlaczego my?
- Doświadczenie w HR i analizie biznesowej – łączymy wiedzę z zarządzania personelem, analizy danych i strategii biznesowej.
- Model partnerski – pracujemy w formule ograniczonej liczby klientów, co pozwala zapewnić maksymalne zaangażowanie w Twój projekt.
- Skupienie na rezultatach – nasze rekomendacje są mierzalne i powiązane z konkretnymi wskaźnikami biznesowymi.
- Kompleksowa oferta – od doradztwa strategicznego po szkolenia, które budują kulturę data-driven HR w Twojej organizacji.
Formularz kontaktowy
Skontaktuj się z nami, odpowiemy możliwie jak najszybciej.